+
BlueLinx هولدنجز نسخة حقوق الطبع والنشر 2016 اف ب، وشركة جميع الحقوق محفوظة. باستخدام هذا الموقع، فإنك توافق على شروط الخدمة. سياسة الخصوصية وسياسة كوكي. البيانات اللحظية التي تقدمها ستة المعلومات المالية وتخضع لشروط الاستخدام. البيانات التاريخية والحالية في نهاية اليوم المقدمة من ستة المعلومات المالية. البيانات اللحظية تأخر فقا لمتطلبات الصرف. SP / داو جونز مؤشرات (SM) من شركة داو جونز، وشركة جميع الاقتباسات هي في الوقت الصرف المحلي. في الوقت الحقيقي البيانات بيع الماضي التي توفرها بورصة ناسداك. مزيد من المعلومات في بورصة ناسداك تداول الرموز والوضع المالي الحالي الخاص بهم. جميع البيانات متأخرة 15 دقيقة خلال اليوم لناسداك، و 20 دقيقة عن البورصات الأخرى. SP / داو جونز مؤشرات (SM) من شركة داو جونز، يتم توفير البيانات لحظيا شركة SEHK ستة المعلومات المالية وغير ما لا يقل عن 60 دقيقة تأخير. كل الاقتباسات هي في الوقت الصرف المحلي. اف الأعلى StoriesBlueLinx ملاحظات فوائد جيدة شركة جيدة عموما ومثبت معظم الموظفين (10 سنة زائد) (في 4 من تعليقات النزلاء) شركة كبيرة للحصول على الناس الأصغر سنا ليس من الصعب على العمل من أجل (في 4 من تعليقات النزلاء) هناك الكثير من شعب عظيم أن العمل هناك (في 4 من تعليقات النزلاء) وهناك الكثير من القلب في هذه الشركة، والعمل من القدرة المنزل جنبا إلى جنب مع الكثير من الإيمان والثقة من الإدارة العليا (في 4 من تعليقات النزلاء) إدارة العليا تتحول خلال بكثرة وفي كل مرة (في 8 من تعليقات النزلاء) الانقسام يصل وبيع جورجيا والمحيط الهادئ غادر قسم التوزيع دون دعم المنتج الداخلي (في 3 من تعليقات النزلاء) لا يتعلق سنوات من العمل الشاق خدمة لا تعني شيئا للشعب تشغيل فرع بلدي جاهل إذا (في 3 من تعليقات النزلاء) وللأسف أنهم حتى كبار ثقيلة أن المديرين لا شيء أفضل من أن تفعل لتشغيل التقارير واجهاض الناس (في 3 من تعليقات النزلاء) كان مدير أعمالي كبيرة ولكن الإدارة العليا والمديرين التنفيذيين تظهر على الإطلاق أي ولاء تجاه الموظفين ومقزز لها (في 3 من تعليقات النزلاء) عن إيجابيات وسلبيات فوق المتوسط الأجر، عطلة، والفوائد. الموارد البشرية، فريق الدعم الفني كانت مفيدة للغاية. كان الرئيس التنفيذي والمدير المالي الناس سوبر لطيفة وكان فريق الإدارة في جنوب تكساس كابوس. وكان مدير الخدمات اللوجستية الإقليمية للمنطقة الفتوة مع السياسات التي كانت أبله تماما. المدير العام عملت بوضوح حصلت على وظيفة افتراضيا لأن مهاراته القيادية وكذلك مهارات التعامل مع الآخرين وكانت معدومة. وكان جاهل تماما. والرد على الرد BlueLinx039s إلى آخر أدناه: لا، لم تكن قد تم القيام بذلك لأكثر من 50 عاما. قمت بشراء ذراع التوزيع من جورجيا المحيط الهادئ منذ 12 عاما انتقل بعد ذلك إلى تغيير كل ما جعلها الشركة الرائدة في السوق. هذا هو أكثر من وظيفة التسويق عبر الهاتف من أي شيء. That039s ما هي هذه الشركة الآن - مغذيات القاع. إذا كنت في المبيعات في الداخل التي ستكون الدعوة والتسول للأعمال التجارية. ونصف الساعة والمنتجات التي تقوم ببيعها تكون من المخزون أو اشترى بسعر مرتفع جدا من ثمن. وكان هذا المكان كابوس. المشورة للإدارة بسبب سياساتكم لديك بشكل دائم مراكز التوزيع المغلقة التي كانت في المدن لأكثر من 40-50 عاما. والبعض الآخر يعمل في جزء صغير من طاقتها السابقة. كيف يمكن أن تجعلك تشعر الناس وكبيرة للعمل مع وأنها علمتني كل شيء أنا في حاجة إلى معرفة للقيام بهذه المهمة. لديهم 3 أنظمة الكمبيوتر واضطررت الى القيام بالكثير من العمل الإضافي للحصول على أوامر الشراء وافقت وضعت. دخلت الاستيلاء في نظام واحد من أجل الحصول على الموافقة. ثم لأن التكاليف لم تنسحب بشكل صحيح اضطررت إلى إعادة إدخال أمر الشراء إلى نظام آخر لوضع النظام. لقد عملت عدة أسابيع التي تجاوزت 45 ساعة في الأسبوع، ولأنني كنت بأجر أنا لم يدفع لأي الوقت بدل الضائع. المشورة للإدارة إذا كان لديك الموظف الذي يعمل باستمرار كميات كبيرة من الوقت بدل الضائع سوف تحتاج إلى التخفيف من عبء عملهم. كنت قد طلبت عدة مرات للحصول على المساعدة واستغرق الأمر عدة أشهر لتحصل في النهاية على بعض الأعمال انطلق بلدي لوحة. وتقدم هذه الشركة فرصة هائلة للتعلم والتطور. انهم ملتزمون النجاح وسوف يعقد كل المنتسبين للمساءلة للفوز في دورها ومستوى المسؤولية. تواصل الشركة للتنقل من خلال انتعاش بطيء من بناء منزل جديد. كما تتوفر لأولئك مع محرك الأقراص الصحيح وأخلاقيات العمل هذه العديد من الفرص الجديدة. لم يتعاف تماما من Bluelinx انهيار المساكن من 2008-2009. ونتيجة لذلك، قد خلقت صعودها بطيئة مرة أخرى إلى شركة مستقرة صحية على مستوى معين من الخوف بين الشركاء. المشورة للإدارة حافظ على الرسالة وتركيز واضح على الزميلة. تعزيز الأداء الأفضل. يحتاج المديرون إلى أن تكون في المجال المتنامي المبيعات ومواصلة تطوير علاقاتنا مع العملاء.

No comments:
Post a Comment